Lead Talent Acquisition

Sentral Umar Store · 📍 Singkawang, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Sentral Umar Store, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang retail, sedang mencari seorang Lead Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif, serta membangun hubungan yang kuat dengan berbagai sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan. Jika Anda adalah seorang profesional yang bersemangat dan memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam bidang rekrutmen, kami ingin mendengar dari Anda.

Gaji yang ditawarkan bersifat nego. Silakan kirimkan lamaran Anda melalui email ke [email protected] atau datang langsung ke kantor kami di Singkawang, Kalimantan Barat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.
Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.
Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan perusahaan.
Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk pengumuman lowongan, seleksi, dan penawaran pekerjaan.
Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya perusahaan terpenuhi.
Mengidentifikasi dan mengembangkan sumber daya rekrutmen baru untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.
Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
Menjadi perwakilan utama perusahaan dalam berbagai acara rekrutmen dan pameran karir.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Minimal S1 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman dalam bidang rekrutmen dan seleksi.
Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai pihak.
Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data rekrutmen.
Pengalaman dalam menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen.
Pengalaman dalam mengelola sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.
Pengalaman dalam mengidentifikasi dan mengembangkan sumber daya rekrutmen baru.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><ul><li>Kemampuan untuk bekerja dengan data rekrutmen dan menganalisis tren.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai pihak dan membangun hubungan yang kuat.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai alat dan teknologi rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengembangkan sumber daya rekrutmen baru.</li><li>Kemampuan untuk menjadi perwakilan utama perusahaan dalam berbagai acara rekrutmen dan pameran karir.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang